תחום השכר הינו תחום דינמי בו ישנה חשיבות מרובה לדיוק והיצמדות להוראות הרגולציה המתשנה באופן בתדיר. תנאי עבודה, זכויות סוציאליות, סוגיות מיסוי, יחסי עובד-מעסיק, תשלום מבוסס מניות, קליטת עובד וגמר חשבון לעובד שעוזב, מילואים, הריון, מחלה, סוגיות בביטוח לאומי, תאונות עבודה ועוד, הן רק חלק מהסוגיות להן נדרש חשב השכר לתת מענה.

מחלקת השכר במשרדנו מעניקה שירות ה"נתפר" באופן מדויק בהתאם לצרכי והיקף פעילות הלקוח. המחלקה מלווה חברות שונות מרמת העובד הבודד ועד לרמת מפעל תעשייתי מרובה מחלקות ומרובה סוגי עובדים (חודשיים, יומיים, שעתיים וכד'). השירות מוענק כחלק ממערך הנהלת חשבונות ושכר, וכן כשירות נפרד בהתאם לצרכי הלקוח.

השירותים כוללים, בין היתר, עיבוד שכר, הפקת תלושים ושליחתם וכן דוחות שכר ניהוליים לפי דרישת החברה (תמחיר, נטו, חבויות וכו') ,דיווחים חודשיים ושנתיים לרשויות המס בהתאם לחוק, התנהלות שוטפת מול סוכן הביטוח המתפעל וכו'. בנוסף, חשבי השכר במשרד אמונים על מתן מענה שאינו משפטי בתחום דיני העבודה (חופשות, מחלות, פיצויים, שעות עבודה וכד') ואף פועלים לקבלת ייעוץ מעורכי דין מומחים בתחום, לפי הצורך והעניין.

אנו מאפשרים ללקוחותינו לפעול באמצעות חשבון בנק בנאמנות, כך שכל תשלומי השכר השונים (נטו לעובדים, מיסים, תשלומים סוציאליים, הלוואות והחזר הלוואות לעובדים, החזרי הוצאות וכד') יבוצעו מתוך חשבון בנק זה.